作者|职场社区大家好，欢迎来到@职场社区。收到了一位粉丝的私信，感觉这个提问特别好：职场君你好，我刚毕业面试了几家创业公司，但是越看越糊涂，他们宣传的都特别高大上，比如说今年拿了多少万的融资，到了什么abcd轮了，公司估值几个亿，然后准备什么时候上市，说实话我真的没看到他们说的到底是什么意思，另外呢，根据您教授的面试技巧，我请教了他们几个小问题，想看看他们工作的水平，但是无一例外他们都嫌我问的太低

求职偶然发现一个朋友在朋友圈吐槽：上班几个月一分钱工资没收到，真的太坑了。经过咨询身边朋友后发现求职中的坑可不少，像招聘信息和实际工作不符、岗前培训需要收取押金、入职上班一段时间后发现公司拖欠工资、入职后不签订劳动合同、入职一定时间后还不为员工购买保险等情况都有出现。这么多的坑，你都了解吗？要怎样才能跳过它呢？老板不发工资查投递简历之前，要通过某度对公司基本信息进行简单查询，注册不久的公司请慎重投

年终岁末，大家最关心的莫过于收入。比如，今年的年终奖会发多少呢?不过，小编要郑重提醒下，在领年终奖之前，需要先进行这项操作，否则明年你每个月收入都将受到影响。往大了说，这项操作事关亿万人的工资条。啥“神操作”如此重要？TA，就是个税专项附加扣除的确！认！那么，具体咋操作？有啥注意事项？错过啥后果？别急！小编手把手教你怎么操作。“神操作”只需两步完成这项“神操作”，其实并不复杂。总结起来，一共分为两

在职场中，下属对于领导的安排当然要服从，这是规矩，是我们进入职场之后必须要遵守的准则。如果违背了这一准则，将会违背多数人的利益，在职场中肯定站不住脚。不过不论做人做事都不能太绝对太死板，领导的吩咐和工作安排当然是要好好执行的，但是并不意味着领导说的所有的话我们都要言听计从。并不是所有的领导在任何时候都是明智的，说的话都是对的，而且人都有自私的时候，领导也有。有时候他为了自己的利益可能会对你说一些对

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2019余额不足10%了。年初定的目标都实现了吗？2019年剩下的最后一个月里，还有哪些事情需要抓紧去办？年假记得休《职工带薪年休假条例》规定年休假一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬2019年医药费记得报销大多数地方在年底报销当年的医药费或在下一年初报销上一年的医

Word崩溃问题word 是我们文档编辑的常用工具，办公每天都离不开它。但是也经常出现word 无响应 崩溃的情况。遇到这种情况，我们总是得损失不少编辑的内容没有保存，非常郁闷。有没有办法减少这种情况呢？下面我就从原因出发简单分析一下。一、word 文档过大文档过大是word文档经常出现响应慢的一个经典场景，1M，10M，50M 我们的笔记本或电脑恐怕还能抗住保持顺畅编辑，但是100M、200M、

来源：经济日报策划、文案| 郭存举 陈科敏 王薇薇编辑| 徐晓燕 刘辛未年终岁末，大家最关心的莫过于收入。比如，今年的年终奖会发多少呢?不过，小编要郑重提醒下，在领年终奖之前，需要先进行这项操作，否则明年你每个月收入都将受到影响。往大了说，这项操作事关亿万人的工资条。啥“神操作”如此重要？TA，就是个税专项附加扣除的确！认！那么，具体咋操作？有啥注意事项？错过啥后果？别急！小编手把手教你怎么操作。