解刨公司财务造假(下)
勤劳创造价值,智慧共享收益。我是E东山,欢迎来“金值成长”财富课堂。昨天分析了上市公司财务造假的常见方法上,今天我们来聊聊另一个财务造假方式,记得保存反复查看,便于今后深入认识上市公司。
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近日在网上看到这样一个帖子,有位员工小张在进入公司工作后一直都没有升职加薪,前不久老板给小庄一个好机会,但是小庄却并没有抓住良机,半夜3点倒让小张去开车接送客户,但是小张却直截了当地选择拒绝。
消息一传出来,朋友们都来祝贺。为答谢朋友一片心意,小W免不了一顿好酒好菜招待,朋友们才刚刚酒到兴头,小W呢,却已经喝了个烂醉。
最近,中国商界赫赫有名的“铁娘子”董明珠登上了职场类综艺《初入职场的我们》。一向以强势闻名的她在真人秀舞台上依旧展现出自己标志性的“霸道总裁”气质。在工作方面,她称自己“从来没有周末,三十年没有休过假”,让众人惊叹不已。
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,逐步延迟法定退休年龄。作为一项涉及社会方方面面的改革,可能带来哪些影响,记者采访了权威专家。延迟退休,将坚持小步调整原则有人认为,延迟退休意味着岗位减少,年轻人工作将更加难找。
随着公司的发展和壮大,公司内部的一个较普遍的现象就是各种不同派别的出现。因为公司的基础是人和利益,正所谓“物以类聚,人以群分”,有人和利益存在的地方就一定会存在派别,派别多了,自然就会产生利益冲突,也会由此产生种种争斗。
1大家借钱一定要注意,钱借出去真的太难要回来了,我朋友借给我的钱他现在就很难要回去…… via:烟雾与镜像2你自己这么有魅力,还怪我好色,这不是仗势欺人吗。 via:银教授3经营好一段关系最好的方法: 不付出太多,也别索取太多。
很明显,不合理·····而且这是一种典型的问题,恶意使用规则这个问题贯彻人类历史的始终,任何管理上,从国家,到公司,到企业,即中层管理者利用规则最大限度完成自己的目的。
经济观察网 记者 田进 “综合来看,2021年大健康行业整体薪酬呈上涨趋势,各细分领域跳槽增幅均可达20%以上。在薪酬方面,民营职位的涨幅接近甚至高于外资,CMC、临床类岗位涨幅比较高;整体跳槽涨幅在20-40%不等。
近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士分享了自己在公司遇到的工作经历,李女士在公司连续加班15天,可是却因为被领导误解为假装工作假装加班,结果被公司直接辞退。原因曝光后,李女士觉得非常委屈,在主动向老板作出解释后,老板很显然并没有听从李女士的理由。
01社保很重要,但别以为交的多就领的多!Part 1社保有多重要!社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保很重要,人人都知道。到底有多重要呢?在很多地区,外地户口想要办居住证、积分落户、买车买房、子女上学,第一个条件就是“已经交过当地社保”。
今日财富FortuneToday(ID:FortuneToday-)文 | 王恩浩编 | 全 卓2021年的3·15晚会上,前程无忧、猎聘和智联招聘三家互联网招聘平台被点名涉嫌简历泄露,信息显示,在三家互联网招聘网站上,求职者的简历付费即可购买。被点名当日,前程无忧的股价下跌2.