来源:北京青年报前段时间，“孕妇入职3天被公司辞退”事件成了网民热议的话题。8月初，杭州的杨女士参加入职面试时，未告知用人单位自己已怀孕，面试通过，但就职第三天，用人单位以“不符合岗位需求职责”为由将杨女士解雇。女性在面试时，该不该告知用人单位自己已怀孕？隐孕入职后，公司能否以欺诈为由解雇职员？这些疑问成为很多新入职已孕女性的困扰。杨女士在应对这个问题时，可谓十分谨慎。在面试前，她专门咨询了律师，

想必每一个决定留学前的应届生都经历过这些纠结。海归回来似乎也只拿着几千块的工资，留学值得不值得，留学底能学到什么？尤其是今年疫情蔓延、签证限制、局势变动等影响，留学性价比的重新评估就成了当务之急。那到底该不该留学呢？我们一起来看下这位应届生的吐槽。　　　　在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽道。　　美国排名前四十，国际排名不怎么样，毕业小半年了 ，上个月回国，错过了去年秋招（我完全不知道有秋招）四

7月13日晚上7点02分，四川女孩康康（化名）收到一条微信：“我觉得你个人形象很好，很漂亮。我想这样，你的工资我补助成9千，转正1万，能够双休。但是能不能跟我能够像男女朋友那样，每个星期可以做那种事。”康康懵了，哭了一场，这是她第一次遭遇性骚扰。她把这事发在网上，网上引起公愤。到底是谁发了这条微信？事情发展成为一场罗生门。康康坚称，是自己正在应聘公司招聘官发来的。今年9月份，康康在成都连锁咖啡店优

案 例2018年7月，甲公司招聘一名工程师。2018年7月16日，经面试后，甲公司决定录用劳动者陆某，并向陆某发出录用意向书，要求到岗时间为2018年8月15日。陆某同意。随后，陆某向原单位辞职并交接工作，准备赴甲公司上班。2018年8月14日，陆某问甲公司“明天去哪里报到”时，甲公司却回复称计划有变，将对其不予录用。陆某诉至法院，要求甲公司赔偿损失。评 析本案争议的焦点是，企业对求职者发放录用通

文案：晓菁编辑：小波正文：挣取一定的生活费是大学生做兼职的主要目标，由于大学课程安排往往会比较少，不像高中那样随时处于高压的状态，加上大学又有丰富多彩的课余生活，往往需要用钱的地方有很多，甚至入不敷出，又羞于向父母伸手要钱，因此兼职成为了很多大学生的选择！在长沙上大学的小黄平日里就是会去做兼职，以此来挣取一定的生活费。但是前段时间，兼职生涯已经结束的他，工资却一直没有拿到手，这究竟是怎么回事呢？我

最近又有几个朋友辞职做自由职业者了，咨询顾问自己单干，倒也不少见。这次略有不同，几个先后“单飞”的朋友，联合在一起，用同一个公司的名义走法律、财务流程。一个人接到需求之后，如果不是自己的擅长领域，就拉上其他擅长的顾问，抱团儿谈项目，项目下来之后再分工合作。要说他们是自由顾问？好像不完全是。但要说，他们是个小咨询公司？似乎也不是。这个所谓的“公司”，只有法律上的意义，没有人是老板，也没有人是员工。如

对于乱账，相信每个会计都很头疼，尤其对于新上路的小白，一不小心就要花数月的时间来处理乱账，甚至更久，为了让大家更有条不絮还能快速的整理乱账，小编把具体的步骤都整理出来了！快来看看吧！（文末获取完整版） 大部分会计的真实情况，可以通过一段对话来呈现：会计甲：进入一家企业，我来的时候，前一任已经离职一段时间了，没有交接过程，不知道如何展开自己的工作。会计乙：接手的公司前面的账乱得一塌糊涂，存货对不上，

秋招，是很多大学生找工作的最好时机，因为很多企业都会在此时招聘优秀应届生，为来年企业的发展提前储备人才。秋招的企业鱼目混杂，甚至会有一些骗子公司存在，应届生找工作自然是选择那些优质企业，但有时候企业招聘的名额就那么几个，所以很多大学生为找工作也是挤破了头。有的同学拿到大厂的offer，喜上眉梢，而拿不到offer则灰心丧气，当然也有些拿到offer缺不满意的。有位某211名校毕业的本科生在校招时就