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老电工请丧假被开除,领导说出的理由,让人无法反驳

请假作为工作中再正常不过的事,比如感冒发烧身体不适,亦或是碰到棘手的事需要紧急处理,那么就有必要向人事提出请假申请了。但是请假这事也是不可控的,许多朋友就因请假和所属公司闹出不少矛盾。最近小编看到一则报告说是,员工家人去世,向公司请丧假,再回来上班时发现公司已将自己辞退,这究竟是咋回事呢!老电工请丧假被开除,领导说出的理由,让人无法反驳

老刘在一家服装厂担任维修电工一职,前段时间家里突然遭遇不幸,老刘交接完手头的工作后,便给老板发短信请了丧假,老板以工厂任务繁重为由、只给老刘批了两天假,老刘并不是本地人,自己赶回老家也得花费一天时间,再说回去也得处理一堆后事,两天的时间显然不够,但老刘也给老板回复:我争取赶回来!

事情正如老刘所料,两天的假期根本来不及处理,老刘在家处理后事加上路上来回,一共花了一个星期,老刘也明白,请假扣工资是难免的,回去后争取加下班弥补下,老刘就给老板发了短信,说自己明天能回厂上班,但接下来发生的一切让老刘懵了!

老电工请丧假被开除,领导说出的理由,让人无法反驳

不一会,老板给老刘回了一条短信,要老刘回公司后去人事结算下工资,不用来上班了,老刘恍然大悟,才知是被解雇了,而老刘的心里也挺不是滋味,自己不是无辜旷工,是回家处理事务才请的假,老板把自己辞退,太不该了吧?回公司后,老刘并未前往人事领取工资,而是岔路来到了老板办公室质问原因!

而老板也告知老刘、当时只给批了两天假期,抹掉这两天,你已经五天没来上班了,这算是旷工了,按照公司当前规定,旷工超过三天就算主动离职。还有国家对丧假也有标准,丧假是指职工的配偶和直系亲属去世时依法享受的假期,而直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,你这既不是真系亲属,也非直接的血缘关系。给你批两天假已经足够了、老刘听后沉默半晌,也只能接受这残酷的现实了!

老电工请丧假被开除,领导说出的理由,让人无法反驳

站在公司的角度,公司只是按照规章制度办事,并没有错,也符合国家法律法规。但是该领导人,如此斤斤计较、一点都不讲究人性化,显然也不那么恰当。这样的领导人也很难令公司走的更远吧!

如果是你,你会选择这样的公司工作吗?

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