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讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

美国有很多公司在招聘员工的时候

有一条很特别的规定:

「应聘者必须有一口漂亮、整齐的牙齿」

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

听闻这条规定

很多人大惑不解

找工作和牙齿有什么关系?

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

大家都是靠实力吃饭的人

老板不是更应该看重我的智慧、忠诚与能力

而不是牙齿是否美观吧?

无图无真相,为了回答这个疑问,Pithon MM等学者进行了一项有趣的研究,并将研究论文(Do dental esthetics have any influence on finding a job?)发表在了美国正畸学杂志(AmericanJournal of Orthodontics and Dentofacial Orthopedics)。

接下来,让我们一探究竟~

研究者对十名需要正畸的患者进行微笑影像采集,通过计算机移动牙齿模拟正畸完成后的结果,除牙齿外其他面部结构均保持一致。

然后邀请100个公司招聘部门主管对照片进行问卷调查评估,评估的内容包括四个方面:看到的照片中的应聘者是否会被录用、是否诚实、是否聪明、是否有很高的工作效率。

小伙伴们不妨也自己做个评价,如果你是老板,下面的左右两图,你更愿意录用哪一位?

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经过统计学分析,得到了结论:和不太美观的牙齿相比,拥有理想牙齿的面容被认为更聪明,且更容易被录用。在诚实和工作效率的评估中,两者则无明显差异。

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

也就是说,整齐的牙齿,美观的笑容,更有助于你获得理想工作!

以上内容摘自:AmericanJournal of Orthodontics and Dentofacial Orthopedics(美国正畸学杂志)

看到这里

很多人会说

这就是以貌取人,美国人对牙齿看得太重了!靠才华安身立命的人不需要care这些细节!

那么

到底是美国人对牙齿看得太重

还是我们对口腔健康看得太轻?

“看牙识人”这条不成文的招聘原则

到底合理or不合理?

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

论证(1)

健康与美兼得是美国人对牙齿的最高要求!在全民护牙的大环境下,仍有着一口烂牙的人,大概率自律性很差,他们往往偏爱烟酒、甜食、酸食,饮食没有规律,不注意口腔卫生,连刷牙也是应付了事。

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

所以,面试官有理由相信,一个连自己的口腔健康都敷衍了事的人,注定无法对工作负责。

论证(2)

在美国牙齿治疗的费用很高昂,拥有一口整齐牙齿的人,可以侧面反映出其父母从小对孩子口腔健康的注重和殷实的经济基础,而在良好家庭环境长大的孩子往往拥有更好的价值观和人生观,处理各方面事情也会更为得当。

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

况且健康的牙齿,不会时常受牙病困扰,也可以更好地全身心投入工作。

论证(3)

不整齐的牙齿和走样的面型、唇形会严重拉低颜值,相反一口漂亮整齐的牙齿会大大提升自身魅力,在与客户打交道的过程中,赏心悦目的笑容绝对是生意场的商务谈判利器。

总结

美国这样一个全民爱牙、护牙的大环境下,在面试招聘时“看牙识人”确实存在合理的成分~

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论证(1)

我国当前社会各个领域的职业精英多为70后、80后和90后,在他们的成长阶段其家长们牙齿保健意识还普遍薄弱,加上一些不良的口腔习惯,导致大家被各种各样的牙齿问题困扰。

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

如果在选拔人才的时候,也本着“看牙识人”的招聘原则,就显得理由好像没那么充分且合理了(然而良好的外表的确可以收获更多的机会,论证说服不了这看脸的时代)。

论证(2)

但庆幸的是,如今家长们对孩子的护牙意识逐步提高,每到寒暑假的时候,很多家长都会带孩子们去专业的儿牙口腔机构检查牙齿,解决各种各样牙齿问题。

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

很多家长选择给孩子在替牙期进行适当的早期矫正,以更短的时间、更舒适的矫治方法、更好的矫治效果,帮助孩子从根本上引导颌骨发育,排齐牙齿、改善颜值!

总结

近几年来,国人的牙齿保健意识也大幅提升,父母对孩子的牙齿健康、颌面部发育管理上纷纷开始补课,未来会有更多中国的孩子,在走出象牙塔时,可以用灿烂自信的微笑递出第一张名片。

家长们经常将

“不能让孩子输在起跑线上”这句话

挂在嘴边或放在心上

讨论丨美国这条不成文的招聘原则合理吗?

-小树易扶,大树难正-

但被您所忽视的孩子的牙齿问题

很有可能

让孩子在正式走上人生起跑线前

就已经落后于同龄人

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