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大家都感兴趣的高薪行业,揭秘一下他们的薪资和生活

其实三百六十行行行出状元,真的是这个样子,唯一不同的是在起步阶段,会有很大的差异,你认识的人里面,总有一毕业,步入社会,收入上万的,但是也有一毕业,收入五千以下的,其实起步阶段的差异,主要还是存在于行业差异,但是干过35以后,真正的差异,已经不是行业,而是在各自领域内的能力了。

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各行业的平均薪酬

薪酬

IT行业是大家公认的高薪行业,也确实薪酬比较高,但主要是在国家经济飞速发展,而科技是第一生产力,IT行业也处于颠覆性的发展,因此在每年校招的时候,都要比前一年增幅超过20%,而老员工的涨薪基本很少达到这个比例,所以在IT行业工资倒挂,是非常普遍的,因此在IT行业内又有一个奇怪的现象,很多人涨薪都是靠跳槽,几次跳槽,工资出现了double。

IT行业工资是多少呢?我11年本科毕业,当时因为学校是一个很末流的2本,很不好找,很多同学通过培训去了杭州,当时承诺3000工资,也基本都是这个数,有一个比较厉害的去了上海,在学校考的网工国考,全国前几名,他是我们工资学院工资最高8000。我当时读研究生了,等到我14年毕业的时候,找工作,工资普遍到了6k-12k,我当时8500,公司15年招应届生,工资到了9000,我当时涨了1000,刚好高一点点,16年招聘的时候,应届生工资到了12000,基本我们这一届都倒挂了。

我身边一个朋友,13年工作,工作地点北京,到了15年的时候工资还是10K,15年跳槽到360,当时工资涨到了17.5K,在360工作了1年,跳槽到一个做在线教育的公司,当时开的工资是25K,干了3个月,跳槽到一个外企,工资涨到了35K。在我们身边,有很多朋友最终的涨薪都是靠跳槽实现的,因为原公司涨幅比较低,达不到自己的预期,其中有大公司,也有小公司的情况。

IT行业平均工资位居第一。

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国家统计局发布各行业平均工资

这只是程序员的工资,还有算法,系统架构,人工智能等,细分领域会比这个高出很多。

IT行业由于技术的高速迭代,近几年又与各个行业实现交叉耦合,人才缺口越来越大,所以

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程序员缺口

聊完了程序员的高薪,聊聊程序员的悲情生活。

在大部分的IT从业人员的生活中,都离不开加班,与其高薪相对应的是其超长的“上班”时间,先来看看大型互联网公司加班情况吧。

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各大互联网公司下班时间

再来说说一些小公司,可能比大公司更可怕,他们在加班上面学习大公司,但是在办事效率,员工薪酬方面,却还是他们自己那一套,一直告诉员工,要把公司当家,但是从来不把员工当自己人。

说说我自己的加班经历,刚进公司的时候,由于新人,工作能力较低,并且公司比较盛行加班文化,每晚下班时间在9点以后,回家自己再学习一会大概晚上睡觉在12点以后,大概坚持了半年,之后基本就是每晚加一会班,回家就没事了。15年的时候,公司有一个项目,比较着急,急调过去协助,基本一个月无休,每晚最早10点以后,最晚的到过凌晨3点多。而且我在公司加班算不上比较多的,身边有同事,基本每个月加班比上班时间要长。

身边很多同事,处于极度加班,紧张之后,感觉身体各方面情况都挺好,但是离职跳槽到不加班,或者加班比较少,突然的环境转变,很多人身体都受不了,颈椎病最多,其次是腰,不孕不育的概率明显感觉特别高,很多很多都需要提前调理一两年才行。

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程序员的996

说完了高薪和加班,最后再说一下程序员的35岁危机:

程序员35岁危机也没有具体的含义,大概指精力跟不上,学习能力下降,加班意愿越来越低,替代性强,被优化(裁员)的可能性大。这个行业是一个高速运转,其实不是因为你超过36学习能力不行了,而是因为你因为身体各方面的原因,加班拼不过年轻人了,而且人到中年之后,你又有太多的家庭顾虑,在公司眼里,属于不在奋斗的一类人,所以危机,还有一点是心态,年轻的程序员,老板的大饼容易消化,而年龄大一些的程序员基本不吃老板的大饼了,所以也是一个比较重要的原因。

其实作为程序员,在工作中,最开心的不是公司的表扬,大部分时候是因为解决了一个自认为难以攻破的bug,或者是因为开发出一个自认为非常牛逼的功能,他们特别容易满足。

你们怎么理解这个行业呢?如何看待工资、加班和生活呢?

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