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太恶劣了,校长殴打女老师致颅脑损伤,原因竟是学校少发400元补贴

学校少发400元津贴,女老师想要个说法,校长抬手就是两耳光

原创 都市民生汇 2020-05-14 19:59:29

近日,甘肃庆阳某高中发生了一起校长殴打女老师的恶性事件,两人因工资问题发生争执,校长两耳光下去,将该老师打到颅脑损伤,下手实在太狠了。

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据该女教师小严反映,自己是该校一名英语老师,5月初工资发放后,她发现自己少了一笔400元的津贴,于是前往校长办公室进行询问。但校长告诉小严,因为小严未能按时参加开学前学校的培训,所以该津贴才被扣除的。

对校长的这一说法,小严表示不能接受,称因为培训期间她远在长春,且因身体不适,曾向杜校长发短信请过假,但未能得到回复。

再说,学校发放的工资是开学后4周的,培训发生在开学前,并不包含在内,扣钱的理由太过牵强。两人发生争执后,校长连扇了她两个耳光,打得她当场头晕目眩。后来诊断显示,她颅脑损伤。

但校长称,绝对没有扇小严耳光,两人确实有过争执,起因是小严一进办公室就向自己泼水,同时砸掉了办公室的脸盆架和衣架,自己也有受伤。

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另外,校长还表示,学校规定一个月累计请假一周,便扣发这笔钱。小严没拿到钱,也是符合规章制度,没什么不当之处。

真是各说各有理。但是,从双方的描述中来看,校长和小严都有避重就轻的情况。

对于教师小严,单位请病假怎么能是一个短信就可以草率解决的呢?正规请假流程,应该提交书面请假条,加上医生开的病例证明。即使当时无法提交,开学后也该主动补交。

而且,如果没有得到领导的请假回复,起码应该打个电话确认,看看领导同意与否。没有收到领导回复,依然在家休息,是一种任性又没有责任感的行为。

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而对于校长,他即使不认同小严的请假,也不应该不回复,应当及时纠正小严的错误,提醒她按照流程请假。

再则,从小严的诊断书可以看出,她确实颅脑损伤,如果小严所说被扇耳光是真事,那么校长身为管理学校的领导,行为也太过粗鲁蛮横。

面对矛盾,应该保持理智,尽量不要和对方起冲突,更不要采用扇耳光这种带有侮辱性的行为。

当然,扇耳光是真是假,还有待调查,希望真相能尽早浮出水面。

值得注意的是,两人都是教育工作者,但是两人沟通的态度却如此粗暴,泼水、砸东西、扇耳光,这些行为如果让自己的学生看到,不觉得汗颜吗?

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平时三尺讲台上,教育学生要文明礼貌,不能打人骂人,要学会控制自己情绪,首先教师自身就要以身作则。

这个新闻也给每个职场人提了个醒,请假手续一定要严格按照单位的规定来做,发个短信请假是极其不负责任的行为。出现矛盾纠纷时,要控制自己情绪,及时沟通,和平解决问题,只有这样才能避免矛盾激化,避免受到不必要的伤害。

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