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依法治“拖欠”法院助农民工“追薪”

近年来,依法保障农民工权益成为社会重点关注问题。但一些行业尤其是建设工程施工领域,由于生产组织方式不规范等种种原因,拖欠农民工工资问题依然存在。

近日,吉林市昌邑区人民法院就审理了这样一起追索劳动报酬纠纷的案件,涉及到13名农民工讨薪难的问题。

原来,早在2019年,A公司违法将某项目工程分包给不具有用工资质的滕某,滕某雇佣张某等13名农民工进行施工。但施工完毕后,滕某未按约定支付劳动报酬,张某等13名农民工诉至法院,要求滕某支付欠薪,并要求A公司承担连带给付责任。

依法治“拖欠”法院助农民工“追薪”

滕某对原告诉请无异议,但A公司辩称其与张某等13名农民工不存在合同关系,故不应承担连带责任。法院经审理认为,根据国务院办公厅发布的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定,建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。A公司违法将工程分包给不具有用工资质的自然人滕某,应对欠薪承担连带给付责任。

最终,昌邑法院判决滕某支付张某等13名农民工工资,A公司承担连带责任。

农民工往往是家庭的“顶梁柱”,一个农民工的合法权益无法得到保障,受影响的常常是一个家庭。解决拖欠农民工工资问题,关乎千万家庭的冷暖生计。法院在此提醒建设单位应当严格按照法律规定支付农民工劳动报酬,拒不支付将受到法律严惩。同时农民工在参与临时劳动时,要注意保留参加劳动的证据(如物证、照片、视频、录音等),如果遇到拒不支付劳动报酬的行为,要及时拿起法律武器维护自身合法权益。

(中国吉林网 吉刻APP记者 王书桥 图片由吉林市昌邑区人民法院提供)

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