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4S店女员工遭男同事性骚扰反被开除:女性到底应该如何保护自己?

近日,在陕西西安一家4S店工作的张女士,上班期间频繁遭到男同事的“性骚扰”。

男同事不仅在上班期间经常和张女士开“有色”玩笑,而且还对其动手动脚。

虽然在此期间张女士曾多次警告并让男同事停止其恶劣的行为,但对方不但没有理会反而变本加厉。

忍无可忍的张女士只能在工作群内向公司领导举报骚扰一事,但不仅遭到男同事恶毒辱骂、推倒在地,险些差点遭遇被毒打。

更是在事后遭到了4S店与其解除劳动合同的结果。

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在这次事件中,虽然最后4S店也解雇了男同事,但受害者本人也没有得到很好的保护。

按理说这件事错本身就不在张女士,为何4S店要与其解除劳动合同?

我想,大多也是为了息事宁人,减轻负面的影响。

通过这件事,足以看出女性在职场受到的保护程度是何其低。

据数据统计,职场上有超过9成的女性遭遇过职场性骚扰。

而且职场性骚扰的实施者八成都是男性,这足以表明目前我国职场女性遭遇到的性骚扰问题是严峻的。

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然而,女性遭遇的性骚扰仅限于国内吗?当然不是。

在过去几个月被新闻媒体沸沸扬扬报道的“维密性骚扰”事件,足以轰炸全球观众的眼球。

数百名曾在维密担任过模特的超模们,公开联名控诉了多年来自维密高层的各种不齿的“性骚扰”行为。

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其中,还包括了维密的创始人创始人兼首席执行官莱克斯·韦克斯纳(Lex Wexner)和前高管埃德·拉泽克(Ed Razek)。

谁又能想到,作为一家国际超具影响力的品牌公司,会有这样一种欺凌和骚扰女性的文化和潜规则,真是令人瞠目结舌又愤怒不已。

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当然,还有那些已经报道出来的大型性骚扰事件或者没有被报道出来的无数小型性骚扰事件,简直数不胜数。

现代女性在职场上发挥的作用越来越大,但女性在职场中受到的不公平的待遇与挑战,仍然限制着很多女性的发展。

值得庆幸的是,最高人民法院在《民事案件案由规定》中新增关于性骚扰的案由,就是性骚扰损害责任纠纷。

这也充分体现了我国保护女性权益的司法日渐进步。

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但是,即便是在法律完善的基础上,依然有人胆大妄为地伸出的“魔爪”,对女性实施性骚扰。

然而,在职场中,女性面对上司或同事的性骚扰,我们除了需要拿起法律武器保护自己以外,更是要在第一时间懂得如何保护自己。

姑娘们,千万不要纵容和躲避那些让你感觉不舒服或是被侵犯的行为,你的纵容和躲避将是他们得寸进尺的筹码。

所以,面对性骚扰,我们更是要用智慧勇敢地说“不”!

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在职场中,所有的性骚扰都是逐步升级的,他们总是会从试探性开始,到攻破你的底线甚至是最后的得逞。

那么,我们应该如何应对来自职场中的性骚扰呢?在每一个性骚扰层级中我们又应该如何应对呢?

请你务必继续往下看...

4S店女员工遭男同事性骚扰反被开除:女性到底应该如何保护自己?

第一层级:视觉性骚扰

我们都说眼睛是心灵的窗口,大部分时候一个人内心是否有邪念通过眼睛能够读到。

因为,所有性骚扰的开始都是能感知到或者是有破绽的,譬如对方看你的眼神。

如果你是刚进入一家新公司或者是一名职场新人,如果在和同事交流的过程中发现同事的眼神色眯眯或者有类似的迹象,那就要小心了。

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无论是领导还是同事,只要他们长时间盯着你隐私部位看,譬如胸部、臀部、大腿、乃至嘴唇的时候,都是他们在向你发出一种信号。

那就是:我对你“感兴趣”。

你千万不要天真的以为自己身材好,是在喜欢或欣赏你的身材,事实上他们正在从你身上获取一种满足感。

这也是他们正在试探你的第一步。

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【常见行为】

1、用谄媚或色眯眯的眼神长时间注视你。

2、说话时总是喜欢盯着你的胸部、臀部、大腿、嘴唇等较为隐私部位看。

3、即便坐在远处也会经常往你的位置上看。

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面对第一层级(视觉性骚扰)的时候,我们应该如何应对呢?

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第二层级:语言性骚扰

一旦视觉骚扰试探成功后,他们就开始升级到语言上的骚扰。

语言性骚扰在职场中最多,也最为明显。

在女性所在的场合,如果有领导或男同事说荤段子或者讲黄色笑话,那都是在性骚扰。

不要以为只是他们男同事之间的常态的交流话题,一个有素质、有涵养的男士一定会避免在女性面前讲黄色笑话。

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而有的领导或同事更是对你的进一步试探,看看你对此的反应和态度。

如果你保持沉默的话,大多数人都会认为你是默许这样的行为和方式的。

同时,也给他们提供了一种信息:“我接受”得了性骚扰。

所以,千万不要给他们再进一步试探的机会。

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【常见行为】

1、在聚餐时间讲荤段子或开黄色笑话,不仅仅局限于公司的领导和同事,还有客户。

2、在公共场合拿你开玩笑,隐私的或非隐私的,譬如说你“臀很翘”、“胸很大”等等。

3、两个人单独在一块儿时,探寻你个人隐私问题,譬如男女关系的隐私问题等等。

4、私下通过微信或其他聊天工具,发起暧昧或骚扰的信息等。

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面对第二层级(语言性骚扰)的时候,我们应该如何应对呢?

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第三层级:肢体性骚扰

如果视觉骚扰和语言骚扰都已经试探并达到了目的,他们则会开始肢体上的骚扰。

而肢体骚扰就是有了实质性的身体接触,这对于很多女性来说是难以接受的。

无论对方是领导、同事还是客户,都无法容忍肢体的刻意触碰。

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偶尔身体上的触碰和刻意的触碰是有明显的区别的,所以姑娘们千万不要迟钝地把它当作不轻易的触碰。

如果到肢体骚扰,你还容忍的话。

那么,接下来的事情就会朝着比较危险的方向发展。

因为,你容忍告诉了他:“我害怕,不敢反抗。”

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【常见行为】

1、电梯间、茶水间等公共空间里对你身体部位的刻意触碰。

2、利用在工作交流时机刻意的身体触碰,抑或是在后面用双手环抱你,故作和你聊工作。

3、日常工作中直接性或间接性的摸手、搂腰、搭肩等。

4、聚餐或聚会时间假公济私的身体触碰,譬如拉手、摸脸、搂腰、搭肩等。

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面对第三层级(肢体性骚扰)的时候,我们应该如何应对呢?

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第四层级:性侵犯

最后一种就是最严重的,而且已经触犯法律的行为,性侵犯。

大家谨记谨记再谨记,日常工作中一定要多留一点心眼,千万不要让恶魔得逞。

因为,坏人的脸上永远不会刻着“坏人”两个字,即便是前面三种行为他都没有表现出来过,他也会选择最后一种方式。

即便是万一真的不幸遇到恶魔了,也要学会保护好自己。

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【常见行为】

1、故意以工作为借口,让你和他单独呆在一个空间里,譬如办公室、酒店、他家等。

2、聚餐或聚会时间,故意借醉酒让你和他单独呆在一起,或者将你灌醉等。

3、休息时间或深夜以送东西为借口,让你去他家或他来你家等。

4、在实施侵犯以后,提出物质赔偿或威胁你不准告诉他人或报警,息事宁人。

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面对第四层级(性侵犯)的时候,我们应该如何应对呢?

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最后,姑娘们,在面对职场上的第一次性骚扰时,无论是哪个层级的,请不要保持沉默和忍气吞声,这只会成为他们变本加厉的筹码。

不被名利所诱惑,不被权贵所折服,做一个坚定、果决、勇敢、聪明、有智慧的职场女性。

在职场上,比起赚钱和实现自我价值更重要的是保护好自己。

愿我们一生平坦,不遇渣男和恶魔,即便是非常不幸地遇到了,也能用女性的聪明与智慧破解掉。

PS:如果你想知道了解更多女性如何应对职场性骚扰的知识,可观看我之前的文章《职场女性必修课:关于职场性骚扰,每个女性都应该知道这三件事!》

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作者:王丹艳,意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师(CIPC)。专注职场领域,实现个人成长。

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