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保护大学毕业生权益,教育部有“三个严禁”和“四个不准”

到了5月,对于2020年高校应届毕业生而言,大部分伙伴都要面临求职面试,然后步入职场开始新的人生阶段。应届毕业生刚踏入社会,经验难免有所欠缺,很容易在求职时处在被动地位,尤其是今年应届毕业生人数创新高、受疫情影响企业缩招等,就业形势十分严峻,为了尽快找到工作,更加对用人单位的一些不合理行为言听计从,给自己造成损失。

保护大学毕业生权益,教育部有“三个严禁”和“四个不准”

其实,找到工作固然重要,但保护好自身权益更为重要,可以避免自己在未来的职场中处处受限。为了保障大学生的权益,教育部对高校毕业生就业有“三个严禁”和“四个不准”,希望伙伴们在求职时勇敢保护自己的合法权益,不要入“坑”。

保护大学毕业生权益,教育部有“三个严禁”和“四个不准”

三个严禁 :

1.严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息;

2.严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息;

3.严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。

保护大学毕业生权益,教育部有“三个严禁”和“四个不准”

四个不准 :

1.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,

2.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;

3.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;

4.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

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