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疫情对事业单位有什么影响?品政策!明方向!

今天就这个疫情的影响

我们来说道说道

从长达一个多月的停工停产

到高考的延期举行

影响了我们的方方面面

今天的主要话题是疫情对事业单位的影响

疫情对事业单位有什么影响?品政策!明方向!

一、对经济的影响

一个多月的停工停产对我们的生活产生了巨大的影响,多少中小企业倒闭或是在倒闭的边缘,对我们而言减工资是小事,丢工作也成了家常便饭。

二、对就业的影响

接着上面的话题,一大波的中小企业倒闭,或是濒临倒闭,直接导致就业形势严峻,人要吃饭,要养家!在这“乱世”当中,一份稳定的工作尤为可贵,今年,870多万毕业生,涌入就业市场,找工作成大难题?但是国家不会放任不管,于是....

三、利好的出现

为什么说是利好?很多人不解,当国家这台超级机器开始运转的时候,难题其实并不难,面对如此严峻的就业形势,国家出台了一系列政策,其中就有他!

四、政策的概括

一份来自人力资源社会保障部办公厅·中共中央组织部办公厅致各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门的通知中明确表示面对2020年严峻的就业形势,应当如何去做!

1、要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。——这一点保障了考试的如期进行,也保障了我们的人身安全。告诉我们今年的考试方式可能变化!

2、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。——告诉我们要扩招!还有一部分岗位会针对应届毕业生进行,减轻我们的就业压力。

3、要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。——告诉我们公告发布或许会提前,我们的备考计划也要及早开始!

4、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。艰苦边远地区乡镇等事业单位招聘,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。——告诉我们一些艰苦的岗位考试难度会下调,我们的机会更大!

............

三支一扶,国企等等都接到了相关的通知,还有各地事业单位都发布了招聘计划,扩招成为了主流!从这些岗位招录来看,事业单位无疑是就业的好选择,作为国内略逊于公务员考试的第二大公职类考试,事业单位联考有编制!超多单位属于国家财政保障工资的“铁饭碗”!待遇好!五险一金!年终奖!还有生活福利!补贴!

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