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以欺诈手段签订的劳动合同是否有效

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以欺诈手段签订的劳动合同是无效的。

  【法律依据】

以欺诈手段签订的劳动合同是否有效

  《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:

  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

  (三)以合法形式掩盖非法目的;

  (四)损害社会公共利益;

  (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

以欺诈手段签订的劳动合同是否有效

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