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辅警招聘三大“内幕”,你的工资今年涨了吗?

辅警属于合同制用工形式,辅警的待遇、编制问题一直都是人们热议的话题。山东、辽宁、深圳等地区的辅警招聘竞争较大,不容易考上;四川、新疆、江苏等地的辅警招聘相对简单,考上难度较低。辅警待遇各地不同,其实是有原因的,了解辅警招聘的常见“内幕”,能帮助我们更好地进行职业选择!

辅警招聘三大“内幕”,你的工资今年涨了吗?

内幕一:直签比劳务派遣工资更高

辅警虽然是合同工,但用工形式有区别:一是与用人单位(公安部门)直接签订劳动合同,辅警的工资福利由财政发放;二是与劳务派遣公司(人力资源公司)签订劳动合同,辅警工资和其他福利由劳务派遣公司负责。

一般情况下,劳务派遣公司要抽取一部分费用,因此直签的辅警工资、福利待遇比劳务派遣更高,这一规律适用于绝大多数省份。此外,直签辅警的薪资会纳入财政保障,根据本地的经济发展情况实行动态调整,而劳务派遣辅警工资上涨的可能性就比较小了。

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内幕二:招聘门槛与薪资待遇成正比

辅警招聘公告除了包含考试要求、流程、报考方式之外,一般还会标明福利待遇、薪资构成。

以深圳、辽宁、浙江等地公布的辅警公告为例,工资待遇比较好的,或者工作2-3年后可以参加定向事业单位考试的,大多数要求本地户籍、大专以上学历、男性身高1.7米以上(女性1.6米以上),笔试考察《公共基础知识》、《行测》、《公安基础知识》等科目,面试采取结构化面试形式,并通过政审、体检、体能测评等环节,才能成为一名辅警。

以四川、重庆、陕西等地区的辅警为例,报名考试一般要求高中(中专)学历、身体健康即可,笔试一般以法律常识、行政职业能力测试、时事政治等为主,考试流程相对简单,但福利待遇也打了折扣。下面以几个公告进行证明:

2020年浙江永康市公安局招聘警务辅助人员236人,要求年龄18至35岁,文职辅警具有本科以上文化程度;勤务辅警具有大专以上文化程度。报名时间3月24日至4月3日,笔试范围包括法律常识、行政职业能力测试时事政治。工资及福利待遇根据岗位不同约为6.6万-7.6万/年(含五险一金),享受人身意外伤害险、交通意外险,按国家规定享受带薪年休假、产假等相关福利待遇。

2020年河北保定市徐水区公安局招录特巡警辅警40名,要求徐水户籍,年龄18-35岁,身高1.70米以上,裸眼视力在1.0以上,中专以上学历,退伍士兵优先。报名时间年3月30日-31日。工资待遇每月1900元,绩效工资每月600元,加班补贴300元,工资补助600元,即每月3400元;缴纳五险一金,个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴。

2020年云南龙陵县公安局招聘警务辅助人员20人,要求年龄18-30岁,高中及以上学历,男性身高1.65米及其以上。报名时间3月13日至22日(已结束)。聘用后签订劳动合同,月薪2600元(含社会保险个人缴费部分)。

内幕三:辅警转编几率虽小,但转编公告却时常有

很多人都认为辅警待遇低,按照地域划分,但事实并不是这样的。云南龙陵县辅警月薪2600元,但云南西山区二类勤务辅警工资可达到6086元,一类勤务辅警工资为6897元,并包含五险一金、意外伤害险,单位提供住宿和餐补。同一个地区,辅警的待遇差距就能达到2倍以上。

近年来辅警发展问题越来越得到重视,福利也逐步提高。三月中旬,浙江发布了一则辅警公告,内容比较诱人。

2020年浙江省宁波市公安局面向贵州部分地区招聘辅警150人:

1、聘用人员与宁波市公安机关确定的劳务派遣机构签订劳动合同。

2、人员薪酬由宁波市、区县财政统一保障,保底工资5000元/月。

3、用人单位提供食宿,享受健康体检、五险一金、残保金、抚恤慰问等福利待遇。

4、辅警工作满三年,如符合相关资格条件的,可报名参加定向招录事业编制工作人员考试。

辅警招聘三大“内幕”,你的工资今年涨了吗?

目前多个地区已经实行相应的辅警管理制度改革,薪资福利、职业前景也有了较大的改善,或许有些地方进步很慢,但是这终归是个好消息。这也是为什么有那么多人都会考辅警的原因之一。

除此之外,辅警朋友更多的是需要制定明确的职业规划,才有机会提高自己的福利待遇,仅仅依靠制度改革是不行的!

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