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中小学职称不同,工资退休金相差多少?差距如何形成算了才知道

众所周知,中小学教师工资的高低跟职称的高低有直接关系,而且工资差异一直影响到退休工资的多少。

那么,中小学正高级教师、高级教师、一级教师退休后每月工资相差多少呢?

要想得出不同职称之间的退休工资相差多少,首先要算出不同职称的教师没退休前的工资差距。

虽然,现在多少在用核算“中人中办法”的退休工资具体数额时,依然还不成熟,很多省份对2014年以来退休的教师依然按2014年的养老保险金的基数来核算退休工资,但也承诺,过渡期间的教师退休工资与以”老人老办法“的退休工资不会造成过大的差距,而且原则上“限高保低”,即原则上中人的退休工资不会低于“老人老办法”核算出来的退休工资。

而“老人老办法”核算出来的工资是按老师教资,教龄满35年以上,发放全额工资的90%,而满20-30年,发放全额工资的85%。

如此看来,无论用哪种办法核算,在职时的工资高,退休时的工资也高,两者成正比关系。

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那么,正高、高级、一级职称教师在职期间工资相差多少呢?

原则上来说,教师职称工资分为13个等级,一级职称可拿到十级、九级、八级工资,高级职称可拿到七级、六级、五级工资,正高级职称则有可能拿到四级、三级、二级、一级工资。

那么,职称差别引起的工资差异也就因拿到的工资级别不同而形成差异。

一、岗位工资差距

按最新义务教育教师工资标准表,正高级教师四级工资可拿到3915元,而高级职称七级工资为2773元,相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元,与高职相差766元,与正高职相差1908元。

经济比较落后的地区,职称工资按最低等级发放,即一级职称只能拿十级工资,没有九级、八级,高级职称也只享受七级工资,没有上升空间,这样一样,职称之间的差距大幅度拉大,也加剧了教师之间的工资差距。

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二、薪级工资差距

教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资,薪级工资由教龄和职称高低决定,同等教龄的老师,职称凭得越早,职称越高,薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言,前些年,教师评上一级职称大多大教龄10年以上,评上高级职称教龄要达到20年以上,但自2008年以来,职称实现“限额制”,我地一级职称和高级职称名额有限,大多数老师教龄20多年才够评上一级教师,能评上高级职称的更是凤毛麟角,近几年评上高级教师的教龄都接受30年左右了。

一个任职年限为29年,一级职称在职年限为20年的教师薪级工资为29级,薪级工资为2085元。而一个任职年限为29年,高级职称在职10年的教师,薪级工资为31级,薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

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如果,同样任职年限为29年,该教师评上正高5年,则薪级为35级,薪级工资为2766元,与高级职称的薪级工资相差461元,与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见,如果两人任职年限相等,虽然职称高低不同,但薪级工资并不会相差太大,最高相差4级,相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

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这样算来,仅基本工资,按最低工资标准核算,高级和正高级职称之间,相差1200-1500元。一级职称与高职称相差1000元左右,那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

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三、除基本工资外,岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距

大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩,职称越高,各类津贴和补助也高,从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看,一级职称以十级工资算,高级职称的工资以七级核算,二者在退休前,拿到的工资相差2000多元。

那么,以此类推高级职称和正高级职称之间,如果加上这部分差距,应该相差3000元以上。

中小学职称不同,工资退休金相差多少?差距如何形成算了才知道

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距,也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看,高级教师退休工资最高可拿到6000元左右的退休金,而一级教师只能拿到4000多元的退休金,而正高级教师在全省只有不到100人,退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距,这真是不算不知道,算算吓一跳,怪不得老师们削尖脑袋也要评职称,怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生,原因全在这里。

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