爆资讯爆资讯爆资讯

工作中不可或缺的“钝感力”

你期望中的好工作是怎样的呢?高工资、假期多、福利好,以及一个好上司。

工作多年以来,感觉领导总是会骂人。一开始年少轻狂,会顶回去或是面露不悦。成熟点儿了以后会在心里暗自骂回去。等成了社会老油条,挨骂的时候反而会开始思考一个问题,或许我真的能做的更好。

之前有一次季度会的时候部门领导在台上分享,他讲了一个很有意思也很新鲜的话题:钝感力。这是什么意思呢,他举了个例子:有两个人在工作上同时犯了错误,都被领导骂了。一个人很敏感,心情很不舒服。严重的可能会辞职,轻微的可能会心情不悦导致工作效率降低。总之,多多少少都会给自己造成一些不太好的影响。而另一个人比较迟钝,领导骂了他之后,他好像就跟个没事儿人一样,继续该干啥干啥。心情完全没有受到影响。所以你们觉得那个人更能够受到领导的赏识呢。我想答案应该是显而易见的。

第二个人身上所体现出来的这种特质就叫做钝感力。

其实我想,大家多多少少还是会有些小情绪的,害怕受委屈,害怕别人觉得自己笨,害怕这这那那儿。但是情绪有时候对我们自己并起不了多大的帮助作用,在外人看来我们的情绪起伏越大,意味着你这个人越不稳定。哎,想想又是何苦呢。明明就受了委屈导致心情不好,最终别人还会因为你这种情绪的波动对你产生不好的印象。双亏。

金庸笔下有两位大英雄,郭靖和乔峰。乔帮主无功盖式,金老在天龙八部这部著作里面完全没有描述过乔峰的成长历程,一出场就是MVP。除了他的身世是原罪以外,他几乎在当时的社会中就是个完人。这样的人可以被称为大英雄。而郭靖呢,出生寒门,从小丧夫,最致命的是还笨的要命。在射雕英雄传中,大家完完整整的见证了蠢人郭靖的成长历程。黄药师的夫人只看了一遍九阴真经就倒背如流了,而郭靖学的要多费力有多费力,但是他完全不会有情绪,感觉自己笨或是感觉读起来难。后来硬生生的死记硬背把整本书给背下来了。从郭靖丝丝点点的成长轨迹中,或许我们可以看出“钝感力”是怎么帮助一个人成才的。

我想回到现实工作中也是一样,工作中难免会遇到各种各样的坎坷、艰难险阻。但是有时候让自己保持钝一点儿,未免不是一件好事。

在凯恩斯出现之前,整个世界的经济周期总是起起伏伏、大起大落。而凯恩斯学派宏观经济学的出现很大程度上抹平了经济涨跌周期,我们才能在生活中有更多的安全感与小确定。

波动这个东西,不但经济学家应该去消灭它。每个人也都应该尝试着去消灭自己情绪上的大小波动。

未经允许不得转载:爆资讯 » 工作中不可或缺的“钝感力”

相关推荐