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教师薪资:休寒暑假带薪不合理?老师:强力支持取消

我们都知道教师每年有两个令公务员都羡慕的带薪寒暑假。但是教师工资普遍都低这也是事实。这些年来我国一直对教师工资作调整改革,但是改革也不是一两天就能落实完成,因为受当地经济水平和财政水平影响,所以每个地区都存在不同差距。比如贫困县乡村教师就没法和城市里面的教师比。加上职称、补贴等等不同,差距也就越来越大。

教师薪资:休寒暑假带薪不合理?老师:强力支持取消

虽说教师工资普遍低,工作压力大不说,还要面对各大小的考核任务指标。但是从近几年的教师资格证报考情况来看,并没有影响到学员们的报考激情。毕竟教师职业光鲜亮丽受人尊重,其次除公务员,事业单位以外,也是公认的“铁饭碗”。刚才说到的带薪寒暑假便是教师独有的福利。

最近有网友说到:教师每年寒暑假不上班照样能拿工资,平常也有双休,教师这么好的工资待遇对于其他行业来说根本不公平,没有体现出按劳分配,寒暑假是否应该取消工资发放呢?网友表示不平衡。

教师薪资:休寒暑假带薪不合理?老师:强力支持取消

对于这位网友的看法不是没有道理,这不咱们老师听到这样的言论后,给出了回复:取消教师寒暑假也好!省的大家对老师的舆论那么多,但是前提需要每周严格按照“朝九晚五”的作息时间上班,不上早读和晚自习,该下班就下班。工作外的休息时间一律不回复,解答家长们的各类问题。轻松自在点也挺好的!网友的想法虽然有道理,但是我国一直以来都要求大家“尊师重教”,教育代表着国家的兴亡。老师应有的权力是国家严格规定。

我国教育法规定“教师按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假”,可以这样理解,教师作为一份特殊的职业,享受寒暑假是有明确规定的,合理更合法。再说老师的工作也大没有外人想象中那么轻松,寒暑假,难道老师们就闲着?其实不然,每年的寒暑假虽然老师们虽然可以得到放松修养,但是为了来年的教学任务目标,还有自己的职业发展,根据学校安排参加各类业务培训考核。

教师薪资:休寒暑假带薪不合理?老师:强力支持取消

认为老师们带薪休寒暑假不合理?没那个必要,如果你有心也想从事教师职业,同样可以考进来享受一下寒暑假。对此大家有何看法?文章留言进行探讨!

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