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打好冬季攻坚战解决拖欠不手软

穆明祥

又入严冬,将近年关。辛苦了一年的农民工兄弟又要踏上一年一度的回乡探亲之路。对部分农民工来说,回乡探亲之路是一条艰辛的路。它的艰辛在于:一是路途上的艰辛——饱受风雪,长途劳顿;二是讨薪路上的艰辛——往往一年来的辛苦钱不能及时得以支付,以致给回乡探亲的路添了更大的“堵”。

曾几何时,每到冬季年关,农民工欲回家探亲,与久别的亲人团聚之时,却因拿不到应得的工资而不得不放弃回乡的计划,开始漫长的讨薪之旅。此情此景,曾引起了党和政府的高度重视,相应出台了一系列保障农民工能够按时足额领取工资的政策法规,在法律的威慑下,拖欠农民工工资的问题在很大程度上得到了有效解决。但是,近年来因受经济下行压力增大、部分企业生产经营遇到困难等因素的影响,一些地区拖欠农民工工资的现象有所反弹。特别是在生产建设领域、加工制造、采矿等行业,由于用工管理制度和工资支付行为不规范,导致农民工工资拖欠问题较为严重,且案件呈增多趋势。

有鉴于此,笔者认为,除了农民工自己主动拿起法律武器维护自己的合法权利外,当地政府部门应当主动出击,帮助农民工打好冬季年关攻坚战,把解决拖欠农民工工资问题列入议事日程,当做目前一场硬仗来打。通过政府部门的有效作为,再结合相关法律法规,责成用人单位按时足额支付农民工工资,让辛苦了一年的农民工兄弟拿到自己应得的钱。

当然,对那些“老赖”,希望地方政府协助农民工向劳动监察等部门投诉,通过法律的手段帮助农民工讨薪。这样,才能有效刹住拖欠之风,为农民工兄弟的回家探亲之路开启绿灯、保驾护航。

另外,为保障拖欠问题得以顺利解决,农民工就业前必须与用人单位签好《用工合同》;农民工必须持证上岗;政府必须启动信用管理体系,建立“黑名单”制度;农民工的工资发放最好推行银行代发制度。通过多管齐下的管理方式,才能确保农民工工资不被恶意拖欠。

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