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劳动纠纷:合同期内被辞退 员工不满要说法

顾师傅原本在南通天楹城市环境服务有限公司工作,可最近,领导突然把他辞退了 。可是顾师傅认为,自己并没有犯错,领导的做法不合理,也不合法。

顾师傅是这家公司垃圾分类收运工,他和公司签订的劳动合同是从今年8月21日开 始,为期一年。然而11月24号前后,片区主管领导突然通知他,他被辞退了。顾师傅说, 他被辞退只是因为他在微信群里发的一句话。

对于片区主管领导提出的辞退,顾师傅不能接受。他表示,要向上级领导反映。 第二天,顾师傅照常去上班,可没想到,到了工作地点发现,平时他专用的垃圾收运车竟 然不见了踪影。

顾师傅说,现在他没了收运车,想上班都上不了,但他认为,公司要辞退自己,必 须赔付一个月工资。

通过顾师傅提供的电话,记者和他的片区主管领导刘春香进行了联系。

对于顾师傅提出的一个月的工资补偿,刘主管说,一切都要按照法律和公司规定 执行。

既然签订了劳动合同,就有章可循,双方有争议,可以向劳动仲裁部门申请仲裁, 相信一定会有一个公正的裁定。

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